Fêtez la médaille du travail d’un collègue.
Vingt-cinq ans de maison méritent mieux qu’une carte qui fait le tour du bureau. Créez une cagnotte gratuite en 30 secondes, partagez un seul lien sur Slack, Teams ou par e-mail, et laissez participer tous ceux qui ont travaillé avec votre collègue. Sans appli, sans compte, sans frais.
4,8 · plus de 1 200 avisGratuit, sans frais
SEPAComment organiser une cagnotte pour la médaille du travail d’un collègue ?
Créez une cagnotte en ligne environ quatre semaines à l’avance et partagez le lien avec l’équipe et tous ceux qui ont travaillé avec votre collègue au fil des années. Les collègues participent depuis leur téléphone, écrivent un message et peuvent masquer leur montant. Versez la cagnotte quelques jours avant la fête, puis achetez le cadeau ou remettez la totalité du montant à votre collègue.
Créez la cagnotte
Indiquez son prénom, l’occasion et un objectif si vous le souhaitez. Seules les personnes qui ont le lien peuvent la voir : la surprise est préservée.
Invitez tous ceux qui ont travaillé avec votre collègue
Publiez le lien sur le canal de l’équipe et transférez-le à ceux qui sont partis. Une longue carrière, c’est une longue liste d’invités.
Bouclez avant le jour J
Achetez le cadeau ou remettez l’argent, avec tous les messages réunis sur une page.
Pour des étapes qui ont pris des années.
Des années de collègues, un seul lien, et une page de messages qui raconte une carrière.
Des messages de toutes les époques
De ses premiers managers à ses dernières recrues, côte à côte sur une page.
Incluez les anciens collègues
Toute personne qui a le lien peut participer, y compris celles qui ont changé d’équipe ou sont parties il y a des années.
Donnez ce qui vous semble juste
Chacun peut masquer son montant : la dernière recrue comme le directeur donnent ce qui leur convient.
Vous achetez le cadeau vous-même ?
Versez la cagnotte sur votre propre compte. Pratique pour réserver le dîner ou commander un objet gravé.
Combien donner pour la médaille du travail d’un collègue ?
Il n’y a pas de montant fixe. Plus l’ancienneté est longue, plus le cadeau est beau, mais c’est parce que plus de monde participe, pas parce qu’on demande davantage à chacun.
| Qui participe | Par personne |
|---|---|
| Collègues proches | 10 à 20 € |
| Reste du service | 5 à 10 € |
| Toute l’entreprise ou plusieurs équipes | 2 à 5 € |
| 25 ans de maison ou médaille du travail | Augmentez l’objectif, pas le montant |
Astuce : Si l’entreprise offre son propre cadeau, précisez-le dans la description, pour que les collègues sachent que le leur s’y ajoute.
Quel cadeau offrir pour la médaille du travail d’un collègue ?
Choisissez en fonction de la somme réunie. Ou offrez l’argent avec les messages de chacun et laissez votre collègue choisir.
100 à 250 €
- Un dîner pour deux dans son restaurant préféré
- Un objet gravé avec le nombre d’années
- Un livre photo de l’équipe
250 à 600 €
- Une expérience liée à sa passion
- Une escapade le temps d’un week-end
- Une belle montre ou un beau stylo pour marquer le coup
600 € et plus
- Un voyage, ou une bonne partie du budget
- Ce cadeau de rêve qu’on ne s’offre jamais soi-même
- Tout simplement l’argent, avec tous les messages
Choisi pour les grands moments au travail.
On a bouclé la cagnotte pour le départ de notre responsable d’équipe en moins d’une journée. Personne n’a eu à courir après l’argent. La page était moderne et inspirait confiance.
Enfin fini le casse-tête du « tu peux me rembourser ? ». Un lien, tout le monde participe, et c’est réglé.
La page de surprise, c’est le plus beau : tous les messages et tous les noms réunis. Bien plus personnel qu’une enveloppe de billets.
Questions sur la médaille du travail et l’ancienneté
Frais, sécurité, versements et tout le reste.
E-mail support@getgroupgift.comCréez une cagnotte gratuite avec son prénom et l’occasion, puis partagez le lien avec l’équipe et tous ceux qui ont travaillé avec votre collègue. Chacun participe par iDEAL | Wero, Bancontact, Pay by Bank ou virement SEPA. Versez la cagnotte avant la fête, sur votre compte ou sur le sien.
En France, la médaille d’honneur du travail récompense 20, 30, 35 et 40 années de services : échelons argent, vermeil, or et grand or. Beaucoup d’équipes fêtent aussi les 5 ou 10 ans dans l’entreprise avec un cadeau plus modeste.
Oui. Toute personne qui a le lien peut participer et écrire un message, qu’elle ait changé d’équipe, pris sa retraite ou quitté l’entreprise il y a des années.
C’est fréquent pour les longues carrières. Précisez-le dans la description pour que les collègues sachent que leur cadeau s’y ajoute, et remettez les deux ensemble.
Environ quatre semaines pour une médaille du travail ou 25 ans de maison, pour que les personnes hors de l’équipe puissent participer. Deux semaines suffisent largement pour 5 ou 10 ans d’ancienneté.
Oui. Pas de frais de plateforme, pas de frais par participation : la totalité du montant revient à votre collègue. Les participants peuvent ajouter un petit pourboire facultatif pour soutenir Group Gift.
Une médaille du travail en vue ? Lancez la cagnotte dès aujourd’hui.
Gratuit, prêt en 30 secondes, et les collègues n’ont pas besoin de compte pour participer.
Créer une cagnotte d’équipe